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        螞蟻集團內部正在推進新一輪的職級改革

        來源:驅動中國 編輯:不言 時間:2023-12-13 14:17 人閱讀

        驅動中國2023年12月13日消息  據界面新聞報道,螞蟻集團正在進行一輪新的職級改革,12月12日螞蟻集團發布有關職級體系改革的通知,對原職級做了“拆分”,職級P4不變,P5-P9每級按照績效打分一拆二;P5對應10、11;P6對應12、13;P7對應14、15;P8對應16、17,P9對應18、19。

        同時,有螞蟻內部員工確認了該消息,但螞蟻集團尚未作出官方回應。另據自媒體“大廠青年”援引員工說法,此輪改革大多數員工的新職級為當前級別“乘2” ,即P6對應12級,少數員工職級可以達到“乘2+1”。

        螞蟻集團內部正在推進新一輪的職級改革(圖1)

        值得一提的是,此前已有多家互聯網巨頭進行了職級方面的制度調整。今年7月,淘天集團取消P序列,改為14-28級,對應原P4-P8,每三個層級對應一個P級;原P8以上員工走組織任命的形式,不再有職級的晉升和降級,而根據業務規模和團隊規模來決定薪資和獎金。

        今年8月,快手對推行4年多的職級體系進行調整,將雙職級序列并軌為單職級序列,將K與M序列并軌,新職級序列命名為“E”,所有的職級總數調整為E6-E15共10檔。騰訊、抖音集團均在今年開啟了職級體系調整計劃。


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